USCIS pone a disposición información adicional de los programas basados en empleo en apoyo a la Orden ejecutiva “Contratar americano”.
Los Servicios de Ciudadanía e Inmigración de EE. UU. (USCIS) han publicado en su sitio web datos adicionales relacionados con los programas de visas basados en empleo que tiene la agencia. La nueva información refleja el compromiso de la USCIS con la transparencia de conformidad con la Orden Ejecutiva “Comprar americano, contratar americano” del Presidente Trump.
Los conjuntos de datos ahora disponibles en la página web incluyen:
Conjunto de datos L-1: El programa L-1 (L-1A y L-1B) permite que las compañías transfieran ciertas categorías de empleados de sus operaciones en el extranjero a sus operaciones en los Estados Unidos.
Solicitudes L-1 aprobadas por empleador, AF 2015 (PDF, 11,40 MB)
Solicitudes L-1 aprobadas por empleador, AF 2016 (PDF, 11,97 MB)
Conjunto de datos H-1B: El programa H-1B permite que compañías estadunidenses contraten temporalmente trabajadores extranjeros quienes realizan servicios en una ocupación especializada.
Características de los trabajadores con ocupaciones especializadas (H-1B) año fiscal 2016 (PDF, 3,03 MB)
Tendencias H-1B: 2007 a 2017 (PDF, 100 KB)
Solicitudes H-1B aprobadas por empleador, AF 2015 (PDF, 13,40 MB)
Solicitudes H-1B aprobadas por empleador, AF 2016 (PDF, 13,82 MB)
Conjuntos de datos H-2B: El programa H-2B permite que empleadores contraten trabajadores extranjeros para ocupar cargos temporales no agrícolas cuando no hay disponible trabajadores estadunidenses. El siguiente conjunto de datos corresponde al aumento de una sola vez de visas H-2B para el año fiscal 2017.
Cantidad tope de solicitudes y beneficiarios de visas H-2B complementarias por código de trabajo, 19 de julio a 11 de agosto de 2017 (PDF, 266 KB)
Informes del Documento de Autorización de Empleo (EAD): Los EAD proporcionan prueba de que ciertos ciudadanos extranjeros son elegibles para trabajar en Estados Unidos durante un periodo de tiempo específico.
EAD por clasificación y elegibilidad estatutaria, 1 de octubre de 2012 a 29 de junio de 2017 (PDF, 110 KB)
EAD por clasificación y base de elegibilidad, 1 de octubre de 2012 a 29 de junio de 2017 (PDF, 116 KB)
La USCIS continua considerando una combinación de potestad reglamentaria, memorandos de políticas y cambios operacionales para proteger los intereses económicos de los trabajadores estadunidenses y evitar el fraude y abuso del sistema de inmigración.
La página web “Buy American, Hire American” también incluye una nueva política de USCIS emitida para apoyar la iniciativa y las formas para que el público reporte los fraudes y abusos de los programas H-1B y H-2B. Esta página también proporciona información sobre E-Verify, que es una herramienta de USCIS disponible para ayudar a los empleadores a verificar la elegibilidad laboral de los nuevos empleados.
Los datos que se muestran anteriormente y otros conjuntos de datos basados en empleo también están disponibles en https://www.uscis.gov/tools/reports-studies/immigration-forms-data.
Para obtener más información sobre la USCIS y sus programas, por favor, visite uscis.gov o síganos en Twitter (@uscis), YouTube (/uscis), Instagram (/uscis) y Facebook (/uscis).