I-9 Consulting, Audit & Representation

Debido al aumento de las medidas de cumplimiento adoptadas por varias agencias gubernamentales, hoy más que nunca es importante que las empresas implementen procedimientos de contratación integrales y consistentes. Muchas empresas son objetivos del gobierno simplemente por que emplean a trabajadores inmigrantes en su industria. Nuestra firma ayuda a los clientes en este panorama, que es cada vez más complejo y que cubre los problemas de verificación de la forma I-9, incluyendo la participación en el programa de E-Verify y el mantenimiento de registros electrónicos, el cumplimiento de los contratistas federales, las leyes contra la discriminación y la legalidad de los diversos documentos que los empleados pueden presentar para autorizar el empleo en el Estados Unidos. La firma realiza frecuentemente auditorías internas e informa caulquier tema que se haya encontrado, para asegurar que el cliente este en cumplimiento, la exposición a la responsabilidad del cliente y hacer las recomendaciones necesarias. La firma también puede brindar capacitación a los departamentos de Recursos Humanos y asistir a desarrollar políticas. A través de trabajos de auditoría y consultoría, la firma ayuda a las empresas a prepararse para las inspecciones gubernamentales y otras auditorías relacionadas con la inmigración. La firma también brinda representación durante las acciones de cumplimiento del gobierno en el lugar de trabajo y puede ayudar a los clientes en las negociaciones para minimizar multas y sanciones.

Cuando las corporaciones adquieren otras compañías, se fusionan o se ramifican en nuevas entidades, es posible que haya que considerar cuestiones de inmigración, incluidas las medidas de diligencia debida que exigen las corporaciones compradoras. Muchas veces, cuando ocurre una fusión corporativa, los equipos comerciales y administrativos están más preocupados por el acuerdo y menos por la legalidad de transferir empleados inmigrantes y no inmigrantes a la nueva empresa sucesora. Es muy importante que las partes interesadas incluyan la debida diligencia en materia de inmigración en sus esfuerzos por fusionar o consolidar empresas. Los abogados de Deason Law están disponibles para ayudar a los compradores o vendedores a realizar la debida diligencia de los registros I-9 y la viabilidad de la fuerza laboral. Por ejemplo, brindamos asesoramiento sobre cualquier presentación gubernamental que deba manejarse para garantizar que un ciudadano extranjero pueda transferir su estado de visa o caso de tarjeta de residencia a una nueva entidad corporativa.